组织经济学（Organizational Economics）是以博弈论和契约理论等经济学方法来理解各种组织的本质、边界、行为、绩效、设计及其变迁的一门科学。自1970s以来，组织行为一直是经济学研究的前沿领域和管理学的热门话题。中国改革开放推动了经济社会的巨大发展，为中外经济学者提供了丰富的研究素材和得天独厚的成长土壤。为推进组织经济学在中国的科研教学水平并为中国改革实践建言献策，一群中国青年经济学者依托中国人民大学企业与组织研究中心（CFOS）于2012年创办了“中国组织经济学研讨会”（China Conference on Organizational Economics，CCOE）。我们鼓励在组织经济学框架下研究中国问题和讲述中国故事。该研讨会至今已成功举办了五届。第六届中国组织经济学研讨会将由海南大学经济与管理学院承办，《经济理论与经济管理》、《世界经济》、《中国工业经济》编辑部和中国人民大学企业与组织研究中心协办。

今年恰逢改革开放四十年。中国改革开放的经验不仅能为发展中国家的转型与发展提供启迪，而且将为经济学理论提供创新源泉。中国在经济增长、技术创新等方面取得了举世瞩目的成就，但在收入差距、区域发展、环境保护、政府治理等方面也面临诸多挑战。因此，本届研讨会的主题是“伟大的四十年改革开放：成就、挑战与展望”。我们欢迎学者们从组织经济学视角来探讨中国的制度变迁的内在逻辑、面临的挑战和可能的发展方向。同时，我们还一贯性地欢迎学者们对组织经济学基础性或前沿性问题展开讨论。

欢迎学者们踊跃投稿（中英文皆可）和积极参会。会议不收取任何会务费，交通费和其他费用由参会者自理。

投稿邮箱：cfosruc@163.com，并抄送hnumeri@163.com

征稿截止日期：2018年8月31日

会议时间：2018年10月19日（周五）

会议地点：海南大学经济与管理学院

中国组织经济学研讨会组委会

2018年03月25日

承办单位介绍：

海南大学经济与管理学院由海南大学原来的经济学院和管理学院于2009年10月合并组建,具有本科、研究生、留学生等在内的多层次办学体系。现拥有工商管理一级学科博士点，应用经济学、农林经济管理、管理科学与工程等一级学科硕士点。学院教师近五年完成著作、教材近百部，在Journal of Banking and Finance、《经济研究》、《管理世界》等国内外学术期刊发表论文700余篇；承担国家自然科学基金、国家社会科学基金项目共计31项，其他省部级项目100余项；获省（部）级科研成果奖励近40项。